Documento de Wal Mart propone recortes en beneficios de salud

Un documento interno de Wal Mart obtenido por el New York Times propone que esa compañía reduzca su gasto en beneficios para empleados, minimizando el daño a su imagen pública. El Times informa que las recomendaciones incluyen contratar más empleados en régimen de medio horario, reducir los aportes jubilatorios y desanimar a personas con problemas de salud a que se presenten para ocupar estos puestos. Para desanimar a los candidatos con problemas de salud, el documento propone que Wal-Mart disponga “que todos los trabajos incluyan actividades físicas (por ejemplo, que las cajeras deban reunir carritos de supermercado)”. En el documento también se reconoce que la compañía está en una situación delicada, debido a que el 46 por ciento de los hijos de 1,3 millones de empleados carecen de seguro médico o tienen cobertura de salud de Medicaid.