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La Corte Suprema de Estados Unidos ha escuchado argumentos para decidir si una enorme demanda colectiva por discriminación sexual con el gigante minorista Wal-Mart podría progresar. Las trabajadoras actuales y antiguas afirman que recibían un salario inferior y eran ascendidas con menor frecuencia que sus compañeros. Hablamos con la demandante y ex gerente de Wal-Mart Stephanie Odle, que afirma que ha emprendido la demanda para cambiar la cultura empresarial de la empresa; hablamos también con el abogado de las trabajadoras, Joseph Sellers. “Vimos en este caso pruebas de estereotipos de género sobre las mujeres que rara vez había visto”, afirma Sellers. “Son realmente un retroceso a la década de 1950”.
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