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A medida que se acerca el llamado 'Black Friday', el día después del Día de Acción de Gracias, trabajadores de Wal-Mart y activistas están planeando otra serie de manifestaciones y huelgas contra el mayor empleador del país, el día de mayor venta para las tiendas minoristas. Las manifestaciones de ‘Black Friday’ se producen en un momento de profundización de las críticas hacia esta empresa. Los titulares de la semana pasada reprodujeron una fotografía que circulaba por Internet, de un cartel hecho por los trabajadores de una de las tiendas de Wal-Mart en Ohio. El cartel estaba pegado a una mesa y decía: “Por favor, done alimentos para que los empleados necesitados puedan disfrutar una cena de Acción de Gracias”. Wal-Mart dice que la colecta de alimentos demuestra que la empresa trata de ayudar a sus trabajadores. Pero quienes la cuestionan, afirman que eso mismo revela los bajos salarios pagados por Wal-Mart. El Consejo Nacional de Relaciones Laborales también emitió un fallo la semana pasada según el cual Wal-Mart ha violado el derecho de los trabajadores a la huelga. Nos acompaña Catherine Ruetschlin, analista de políticas de Demos y coautora de un nuevo informe, llamado “A Higher Wage is Possible: How Wal-Mart Can Invest in Its Workforce Without Costing Customers a Dime” (Un salario más alto es posible: cómo Wal-Mart puede invertir en sus empleados sin recargarlo sobre sus clientes). También hablamos con Barbara Collins, ex empleada de Wal-Mart, despedida luego de la huelga de 'Black Friday' realizada el año pasado. Collins se comunica con nosotros desde Bentonville, Arkansas, donde está ubicada la oficina central de Wal-Mart. Collins está realizando una protesta ahí desde el viernes, como parte de un grupo de ocho trabajadores despedidos que exigen recuperar su empleo, luego de que el Consejo Nacional de Relaciones Laborales decidiera que el despido había sido injusto.
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