Bomberos negros y latinos de la ciudad de Nueva York llegan a un acuerdo en un juicio por discriminación

Alrededor de mil quinientos aspirantes negros y latinos al Departamento de Bomberos de Nueva York llegaron a un acuerdo en una prolongada demanda judicial contra las autoridades de la ciudad y el Departamento de Justicia por prácticas de contratación discriminatorias en el departamento de bomberos más grande del país. El acuerdo concede casi cien millones de dólares en caracter de pago retroactivo a los damnificados. Cuando el caso fue presentado en el año 2007, el 90 por ciento del personal del Departamento de Bomberos era blanco, a pesar de que los negros y los latinos conforman la mitad de la población de la ciudad. De acuerdo al nuevo acuerdo, el Departamento de Bomberos deberá cambiar sus políticas de reclutamiento, a fin de aumentar la diversidad y hacer que el departamento sea más representativo de la población de la ciudad. Analizamos el acuerdo con dos invitados: Paul Washington, ex presidente el grupo de bomberos negros, la organización Vulcan Society of Black Firefighters, y capitán del camión 234 en el bario Crown Heights de Brooklyn, y Richard Levy, el principal abogado del caso.