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La Corte Suprema determinó, por 6 votos a favor y 3 en contra, que una ley laboral de California violaba los derechos constitucionales de propietarios, al permitir que los representantes sindicales ingresaran a hablar con las y los trabajadores de fincas privadas durante sus descansos laborales. La decisión antisindical anula una parte crucial de una histórica ley laboral de 1975, la primera de Estados Unidos que reconoció el derecho del sector agropecuaria a la negociación colectiva. La ley surgió gracias a los esfuerzos del sindicato United Farm Workers para exigir mejores salarios y condiciones laborales para las y los trabajadores agropecuarios de California. “Este fallo es un retroceso para los sindicatos y para los derechos de laborales”, dice Camila Chávez, directora ejecutiva de la Fundación Dolores Huerta.
Para conocer más sobre este tema, vea (en inglés) la conversación que mantuvimos con Camila Chávez.